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【奋战100天】中铝报评论员文章:在状态 勇担当 抓落实 谋发展
——二论奋战100天为完成全年任务而奋斗
2015/9/21 17:41     党群工作部   点击: 428 -1   【字体:

确保完成今年年度目标任务是我们的硬任务,没有丝毫可以讨价还价的余地。9月7日,中铝公司党组书记、董事长葛红林在公司8月份经济活动分析会上强调指出,今年还剩下三分之一的时间,我们必须下狠劲抓具体的扭亏脱困工作,否则就完不成今年的目标任务。贯彻落实葛红林董事长要求,各级领导干部必须统一思想,振奋精神,始终做到在状态,勇担当,抓落实,谋发展。

各级领导干部要首先做到在状态。目前离完成全年目标任务只剩下4个月的时间,面临的任务艰巨而繁重,没有一件事是容易干的,没有一项工作是轻松能完成的。如果我们松一松、等一等,没有一个好的工作作风和精神状态,就会错失完成全年目标任务的最佳时间和机遇。人努力,天帮忙,只要我们始终保持在状态,始终保持昂扬向上的精气神,想方设法谋发展,就没有战胜不了的困难。但是,当前还有相当一些干部不在状态,没有想干事、想干成事的想法和敢于拼搏、勇于担当的勇气,抓工作缺乏思路、抓落实缺乏招数、解难题缺乏办法,还存在“习惯性麻木、习惯性回避、习惯性推脱、习惯性上交”的坏习惯。在当前形势下,企业各级领导干部如果不作为、得过且过、听之任之,就是坐以待毙,就会拖累企业。对于不会抓、不愿抓、抓不好工作的领导干部,我们坚决做到该调整的调整,该撤职的撤职。

是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、勇于担责,是检验每一个领导干部是否称职的具体体现。当前市场形势下,各级领导干部绝不能被严峻的形势和困难所吓倒,也不能对市场抱更大的侥幸和幻想,而是要振奋精神,鼓足干劲,敢于担当,坚持“四讲”——讲忠诚、讲尽责、讲拼搏、讲实效,做到“五个坚持”——坚持完成全年经营目标不动摇,坚持挖潜增效不松劲,坚持转型升级不怕难,坚持改革创新不停步,坚持从严治党不松懈。要在提高执行力上身先士卒、率先垂范,要求板块公司做到的,公司党组要首先做到;要求实体企业做到的,板块公司要首先做到;要求基层干部做到的,班子成员要首先做到。

“人”“谋”在前,“天”“成”在后;没有“人”“谋”,绝不会有“天”“成”。诚然,我们目前面临的经济形势严峻,企业经营困难重重,但是办法总比困难多,就看我们是真抓落实,还是光喊口号;是用“抓铁有痕、踏石留印”的劲头来抓落实,还是采取敷衍了事、得过且过的态度来消极应付。态度决定成败,如果我们此时不拼,就没有多少可拼搏奋斗的时间和机会了,就难以完成今年既定的目标任务,就会辜负党中央、国务院对我们的期望,也会辜负地方各级政府对我们的支持,更会辜负员工及家属对我们的殷切希望。为此,我们必须要坚定必胜的信心,以问题为导向,发扬钉钉子的精神,对公司党组安排部署的工作任务,一个环节一个环节地落实,一个步骤一个步骤地推进,一个问题一个问题地解决,对滞后的工作要排除万难,真抓、真管、真见效,打好新常态下扭亏脱困攻坚战,闯过生死关。

求生存、谋发展是我们当下的首要任务。各级领导干部必须从坚定搞好中铝公司的政治高度,从闯难关、求生存、谋发展的现实角度,主动担责,切实守土有责,谋求企业长远发展。各级领导干部必须向上看、向外看、向下看。向上看就是盯紧公司下达的经济责任指标,不动摇,不松劲,不懈怠。向外看,就是盯准国内外的市场,多用心、多发力、多揽活。向下看,就是盯住生产一线,出实招,出效益,出活力。总部和各板块要加强自身建设,不能只满足于“传声筒”?“中转站”,不能只想“吃现成饭”,要重心下移,坚持日清日毕;实体企业要迎难而上,履职尽责,敢抓敢管,敢于碰硬,确保完成年度目标任务。

非常时期需非常之能,非常之事需非凡之为。各级领导干部要为中铝的荣誉而战,为每个中铝人的荣誉而战,主动出击,勇于竞争,始终保持豁得出去的拼劲和干事创业的闯劲,为实现中国梦中铝新篇章贡献自己的力量。

附:

中铝报评论员文章:讲忠诚?讲尽责?讲拼搏?讲实效——?一论奋战100天为完成全年任务而奋斗
http://portal.yncic.com/qyxw/gsxx/Pages/20150918170356.aspx

责任编辑:xh

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